9月3日，数字经济人才培养与评价（宁波）基地于2022中国（宁波）数字经济人才发展论坛期间正式揭牌，并举办首场企业数字化转型培训活动。本次培训由工业和信息化部教育与考试中心、宁波市国资委共同主办，中关村信息技术和实体经济融合发展联盟（中信联）、数字经济人才培养与评价（宁波）基地联合承办。本次培训聚焦企业数字化转型总体方法和路径展开，工业和信息化部教育与考试中心主任马蔷，宁波市国资委党委委员、副主任谢志初参加并致辞，来自宁波市13家国有企业的40余名数字化转型负责人参与本次培训。

工业和信息化部教育与考试中心主任马蔷在致辞中指出，今天是全国数字经济人才培养与评价（宁波）基地揭牌成立的第一天，也是基地开讲第一课。大型企业集团，尤其是国有企业在我国国民经济中占据极其重要的地位，是我国制造强国和网络强国建设的中坚力量，也是我们推进制造业数字化转型的主力军，希望以此次培训为良好开端，将学习成果切实运用到企业数字化转型的实践中。

宁波市国资委党委委员、副主任谢志初在结业仪式上充分肯定了本次培训成果，并指出，自数字化改革实施以来，宁波国资国企系统坚决贯彻落实习近平总书记和省市数字化改革指示精神，围绕《宁波市国资国企数字化改革实施方案》“1+13+N”数字化改革顶层设计，聚焦金融贸易、交通建设和运输、商贸物流等9大行业领域全面开展“产业数字化、数字产业化”攻坚，取得了10项全国数字化改革荣誉、30余项省市数字化改革荣誉的优异成绩，充分展现了国资国企担当精神。

上午，培训邀请中信联理事、北京国信数字化转型技术研究院常务副院长、《国有企业数字化转型发展指数与方法路径白皮书》编写组副组长陈杰女士授课。陈杰女士首先剖析了数字经济发展趋势和产业新赛道布局，介绍了数字化转型的内涵和特征，并结合课题研究成果全面分析了国有企业数字化转型的总体指数、十大转变、典型行业重点场景、六大问题等。随后的课程中，陈杰女士基于DLTTA数字化转型架构与方法体系，为大家详细讲解了以“价值导向、能力主线、数据驱动”体系化推进企业数字化转型的五大任务，以及数字场景设计的要素和方法等。

下午，中国航空综合技术研究所研究员、副总工程师，国家制造强国建设战略咨询委员会智能制造专家委员会成员苗建军先生，以《制造行业数字能力建设重点方向和典型实践》为主题进行授课。苗总通过理论讲解和实践案例解析相结合的方式，深入浅出地解读了数字时代需要关注哪些方面的新型能力、企业如何系统开展数字能力建设和应用，并且分享了研发设计、生产管控、经营管理等方面能力建设的企业实践案例。

在分组研讨环节，与会学员围绕当前企业数字化转型痛点、难点问题展开讨论，并针对共性问题与授课专家进行了深入交流探讨。通过一天充实的学习，大家共同交流碰撞，加深了对于企业数字化转型的系统认识，探讨了转型中的关键问题和解决方向。

本期培训也是数字经济人才培养与评价（宁波）基地系列赋能举措的开端，后续基地将围绕数字经济紧缺性、实用性用人需求，全方位建设人才供给、研究智库、人才评价、综合服务、交流活动五大功能平台，构建形成较为完备的数字经济人才培养与评价体系，提供数字经济人才知识更新与能力提升综合服务方案，探索数字经济产业与人才深度融合的创新模式，为宁波超常规发展数字经济提供人才支撑服务。