2022年两化融合管理体系（升级版）专题培训及第2期技能测试Q&A
2022年两化融合管理体系（升级版）专题培训及第2期技能测试现已开放报名，第2期技能测试将于2022年6月25日进行，报名截至时间为2022年6月13日，本篇Q&A集中汇总了学员们普遍关心的问题及回答。
Q1
专题培训人员分为三类，我适合报名哪一类培训？
A：目前升级版专题培训对象分为评定人员、咨询人员及内审人员三类。请大家根据自己的工作性质和拟开展的工作进行选择。
①评定人员在评定机构中具体承担两化融合管理体系分级评估审核工作，基本条件的具体内容可以在GB/T 23005、T/AIITRE20002评定分级指南相关标准中查看。需通过评定机构统一报名。
②咨询人员在贯标咨询机构中具体开展两化融合管理体系贯标咨询工作，具体内容可查看GB/T23005咨询服务指南。
③内审人员在贯标企业内部开展两化融合管理体系贯标推进和内审相关工作。
Q2
专题培训的报名流程是什么？
A：①如您需报名评定人员升级版专题培训，请自主选择一家评定机构进行联系（10家评定机构名单详见http://ywzt.dlttx.com/gltx/#/mackgrade），由评定机构统一组织报名；
②如您需报名咨询人员或内审人员升级版专题培训，请登录peixun.dlttx.cn，点击导航栏中“专题培训”，选择适宜等级报名。
Q3
报名成功后我该如何进行课程学习？
A：课程学习方式：登录点亮人才培训平台（peixun.dlttx.cn），在首页导航栏点击进入“专题培训”栏目页，选择实际报名的培训类别、等级，即可看到具体的学习内容。
请注意，报名成功的评定人员、咨询人员、内审员都可通过此入口进行学习。
如果您已经报名2020、2021年的专题培训，可以在登录点亮人才平台后，在“个人中心-我的培训课程”中找到您的课程内容。
Q4
专题培训中的学习资料是否提供下载，应该如何下载？
A：团体标准栏目以及课程题目中标注了文件可下载的内容，可以下载对应学习资料，在课程资料窗口中选择好需要下载的文件并点击下载即可。
Q5
报名培训时忘记申请发票了，我该如何进行发票申请？
A：发票申请方式：登录点亮人才培训平台（peixun.dlttx.cn），进入个人中心-我的订单，找到对应的培训课程订单，点击开具发票即可进行发票申请，申请后仍可在该订单详情页查看开票进度。
Q6
专题培训课程购买之后，课程只能一个人学习吗？还是比如一个单位的人员可以共享？
A：每个账号只能本人学习。后续培训结业证书也是发给您本人的。
Q7
如何能获得和查询培训结业证书？
A：中信联为参加两化融合管理体系专题培训、达到学习要求（已学习全部课程，每个课程学习完成度超过90%）的学员通过平台发放结业证书。您可以在登录平台后，在“个人中心”——“我的证书”处查询。也可以通过数字化转型服务平台（www.dlttx.com）上查询证书获得情况。
Q8
报名课程和参加技能测试的等级和今后开展相关工作的等级相关吗？
A：对于评定人员，根据GB/T 23007-2022《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》，“高等级评定人员可承担相应等级及以下等级的评定服务，低等级评定人员不可越级承担高等级的评定服务”。对于咨询人员，培训和技能测试的结果和等级，也是个人评级和机构评级的重要依据。
Q9
报名两化融合管理体系咨询师时要填单位名称，报名咨询师必须要找一个单位挂靠吗？
A：您根据实际情况填写就可以，如果并不属于某一机构，可在单位一项中填写“无”。
Q10
已经通过技能测试，如何升级课程？
A：报名升级课程，可以直接点击您想升级的课程，进行报名，报名时可领取和使用优惠券。通过技能测试的学员，在测试成绩公布后，平台在一周内直接发放课程升级优惠券，学员可在个人中心-我的优惠券内查看。
Q1
第2期技能测试报名在什么时间截止？
A：第2期技能测试将在6月13日18:00截止，请需要报名的学员在截止期前尽快完成报名。未及时报名的学员仍可参与本年度后续第3到第5期的技能测试报名。
Q2
技能测试的考察内容范围是什么？
A：①对于评定人员，本次技能测试考察范围为：数字化转型、两化融合管理体系升级版系列标准的应知应会内容，包括：GB/T 23000-2017、GB/T 23001-2017、GB/T 23002-2017、GB/T 23003-2018、T/AIITRE 10001-2021、T/AIITRE 10002-2020、T/AIITRE 10003-2021、T/AIITRE 20001-2021、T/AIITRE 20002-2021等，以及两化融合管理体系评定行业自律公约内容。
②对于咨询人员、内审员，本次技能测试考察范围为：数字化转型、两化融合管理体系升级版系列标准的应知应会内容，包括：GB/T 23000-2017、GB/T 23001-2017、GB/T 23002-2017、GB/T 23003-2018、GB/T 23005-2020、T/AIITRE 10001-2021、T/AIITRE 10002-2020、T/AIITRE 10003-2021、T/AIITRE 20001-2021、T/AIITRE 20002-2021等，以及行业自律公约内容。
③2022年8月起，技能测试中新型能力分级要求、评定分级指南相关内容，按国家标准GB/T23006-2022、GB/T23007-2022内容进行测试。
Q3
技能测试的报名流程是什么？
A：①如您需报名评定人员技能测试，请在当期技能测试报名截止时间前联系所属评定机构，由评定机构统一组织技能测试报名（技能测试的报名等级不应高于本人所参加的专题培训等级）；
请评定人员注意，当完成报名后，您仍需要登录点亮人才平台，根据”技能测试“栏目指引，完成环境审核等工作，否则，无法进行正式测试。切记切记！
②如需报名咨询人员或内审人员技能测试，请登录点亮人才平台，点击导航栏“技能测试”栏目，按照流程完成报名。
Q4
我是首次参加技能测试，如何领取优惠券？
A：对于首次报名升级版专题培训人员（不含报名参加更高等级培训），如未参与过技能测试，请将您的平台账号发送邮件至px@dlttx.com申请100元抵现优惠券，查收后再进行技能测试报名。
Q5
技能测试主要内容是什么，有哪些题型，多少分合格？
A：技能测试的内容均出自两化融合管理体系、《数字化转型 参考架构》等系列标准、行业自律公约等的应知应会内容，请查阅点亮人才平台通知公告中的通知，认真学习（升级版）专题培训课程及课程包中的标准内容。
技能测试题型包含80道单选题（每小题1分）与10道多选题（每小题2分，多答漏答错答均不得分），满分100分，技能测试成绩有效且总成绩80分及以上者为合格。
Q6
正式进行技能测试之前是否有模拟测试环节？
A：针对每个类别、等级的技能测试，点亮人才培训平台为报名参加测试的学员提供了模拟试题库。平台将在发出【报名成功】通知的24小时内为学员开放所报测试对应类型、等级的题库做题权限，学员可选择进入相应题库进行练习。
模拟题库有2种模式，入口：http://peixun.dlttx.com/tikuIndex/toIndex
注：模拟试题库仅供考生模拟练习使用，不代表正式测试试题内容，考生请结合实际情况进行练习。
Q7
正式参加技能测试的流程是什么？有哪些注意事项？
A：测试采取线上测试、双机位监考的方式进行，为保证能够顺利进入测试系统开展测试，请参加测试的学员务必在正式测试前，按要求在测试系统中提交【测试环境审核】，并确认环境审核通过，具体操作流程请查阅点亮人才平台“技能测试”栏目的引导。
审核时间：第一期技能测试审核时间为6月17日至24日11:30前，请您于该时间内完成提交，过期提交将视为您放弃参加技能测试，请务必遵守时间~
Q8
技能测试结束后如何查询测试结果并领取证书？
A：技能测试结果可在完成测试后2周，通过登录个人中心-成绩查询栏目进行查询。
测试合格证发放：
对于咨询人员和内审员，技能测试合格证将于结果公布后的一个月内，对通过测试学员以邮件形式发出，请耐心等待。收到证书的学员，可在数字化转型服务平台（www.dlttx.com）查询证书信息；
对于评定人员，如果您的技能测试结果为通过，请联系您的评定机构，提交符合报名条件的验证材料，以及相应的审核经历证明。评定机构将统一将本次评定人员材料提交到评定工作委员会，完成相应等级评定人员验证工作（对于不符合当次测试报名条件人员，当次测试成绩无效，需待满足测试报名条件后重新参加技能测试）。
最后，温馨而严肃的提醒，请特别注意：关于技能测试过程中违规情况的约束
为进一步严肃两化融合管理体系技能测试纪律，共同维护和繁荣两化融合管理体系良好生态，经两化融合管理体系评定工作委员会审议决定，依据《两化融合管理体系贯标咨询和评定行业自律公约（试行）》的基本原则，对于技能测试过程中发生的违规情况，将按以下方式进行约束：
（一）对于已注册的评定人员如发生技能测试违规情况，视情节严重程度暂停或撤销其从事评定工作的委托，暂停期最短为一年（期间不得转换机构）。
（二）对于其他人员（含咨询人员及尚未注册为正式评定人员的）如发生技能测试违规情况，视情节严重程度，一至三年内不受理其再次参加技能测试的报名申请。
（三）每次技能测试结束后，公开披露违规人员及其所属/报名机构情况，并纳入相关人员和机构的信用评级。
请您诚信应考。
更多详细信息请在点亮人才平台（peixun.dlttx.cn）导航栏“通知公告”、“技能测试”栏目查询。
如仍有其他疑问，请发送邮件至px@dlttx.com进行咨询
2022年两化融合管理体系（升级版）专题培训及第2期技能测试现已开放报名，第2期技能测试将于2022年6月25日进行，报名截至时间为2022年6月13日，本篇Q&A集中汇总了学员们普遍关心的问题及回答。
Q1
专题培训人员分为三类，我适合报名哪一类培训？
A：目前升级版专题培训对象分为评定人员、咨询人员及内审人员三类。请大家根据自己的工作性质和拟开展的工作进行选择。
①评定人员在评定机构中具体承担两化融合管理体系分级评估审核工作，基本条件的具体内容可以在GB/T 23005、T/AIITRE20002评定分级指南相关标准中查看。需通过评定机构统一报名。
②咨询人员在贯标咨询机构中具体开展两化融合管理体系贯标咨询工作，具体内容可查看GB/T23005咨询服务指南。
③内审人员在贯标企业内部开展两化融合管理体系贯标推进和内审相关工作。
Q2
专题培训的报名流程是什么？
A：①如您需报名评定人员升级版专题培训，请自主选择一家评定机构进行联系（10家评定机构名单详见http://ywzt.dlttx.com/gltx/#/mackgrade），由评定机构统一组织报名；
②如您需报名咨询人员或内审人员升级版专题培训，请登录peixun.dlttx.cn，点击导航栏中“专题培训”，选择适宜等级报名。
Q3
报名成功后我该如何进行课程学习？
A：课程学习方式：登录点亮人才培训平台（peixun.dlttx.cn），在首页导航栏点击进入“专题培训”栏目页，选择实际报名的培训类别、等级，即可看到具体的学习内容。
请注意，报名成功的评定人员、咨询人员、内审员都可通过此入口进行学习。
如果您已经报名2020、2021年的专题培训，可以在登录点亮人才平台后，在“个人中心-我的培训课程”中找到您的课程内容。
Q4
专题培训中的学习资料是否提供下载，应该如何下载？
A：团体标准栏目以及课程题目中标注了文件可下载的内容，可以下载对应学习资料，在课程资料窗口中选择好需要下载的文件并点击下载即可。
Q5
报名培训时忘记申请发票了，我该如何进行发票申请？
A：发票申请方式：登录点亮人才培训平台（peixun.dlttx.cn），进入个人中心-我的订单，找到对应的培训课程订单，点击开具发票即可进行发票申请，申请后仍可在该订单详情页查看开票进度。
Q6
专题培训课程购买之后，课程只能一个人学习吗？还是比如一个单位的人员可以共享？
A：每个账号只能本人学习。后续培训结业证书也是发给您本人的。
Q7
如何能获得和查询培训结业证书？
A：中信联为参加两化融合管理体系专题培训、达到学习要求（已学习全部课程，每个课程学习完成度超过90%）的学员通过平台发放结业证书。您可以在登录平台后，在“个人中心”——“我的证书”处查询。也可以通过数字化转型服务平台（www.dlttx.com）上查询证书获得情况。
Q8
报名课程和参加技能测试的等级和今后开展相关工作的等级相关吗？
A：对于评定人员，根据GB/T 23007-2022《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》，“高等级评定人员可承担相应等级及以下等级的评定服务，低等级评定人员不可越级承担高等级的评定服务”。对于咨询人员，培训和技能测试的结果和等级，也是个人评级和机构评级的重要依据。
Q9
报名两化融合管理体系咨询师时要填单位名称，报名咨询师必须要找一个单位挂靠吗？
A：您根据实际情况填写就可以，如果并不属于某一机构，可在单位一项中填写“无”。
Q10
已经通过技能测试，如何升级课程？
A：报名升级课程，可以直接点击您想升级的课程，进行报名，报名时可领取和使用优惠券。通过技能测试的学员，在测试成绩公布后，平台在一周内直接发放课程升级优惠券，学员可在个人中心-我的优惠券内查看。
Q1
第2期技能测试报名在什么时间截止？
A：第2期技能测试将在6月13日18:00截止，请需要报名的学员在截止期前尽快完成报名。未及时报名的学员仍可参与本年度后续第3到第5期的技能测试报名。
Q2
技能测试的考察内容范围是什么？
A：①对于评定人员，本次技能测试考察范围为：数字化转型、两化融合管理体系升级版系列标准的应知应会内容，包括：GB/T 23000-2017、GB/T 23001-2017、GB/T 23002-2017、GB/T 23003-2018、T/AIITRE 10001-2021、T/AIITRE 10002-2020、T/AIITRE 10003-2021、T/AIITRE 20001-2021、T/AIITRE 20002-2021等，以及两化融合管理体系评定行业自律公约内容。
②对于咨询人员、内审员，本次技能测试考察范围为：数字化转型、两化融合管理体系升级版系列标准的应知应会内容，包括：GB/T 23000-2017、GB/T 23001-2017、GB/T 23002-2017、GB/T 23003-2018、GB/T 23005-2020、T/AIITRE 10001-2021、T/AIITRE 10002-2020、T/AIITRE 10003-2021、T/AIITRE 20001-2021、T/AIITRE 20002-2021等，以及行业自律公约内容。
③2022年8月起，技能测试中新型能力分级要求、评定分级指南相关内容，按国家标准GB/T23006-2022、GB/T23007-2022内容进行测试。
Q3
技能测试的报名流程是什么？
A：①如您需报名评定人员技能测试，请在当期技能测试报名截止时间前联系所属评定机构，由评定机构统一组织技能测试报名（技能测试的报名等级不应高于本人所参加的专题培训等级）；
请评定人员注意，当完成报名后，您仍需要登录点亮人才平台，根据”技能测试“栏目指引，完成环境审核等工作，否则，无法进行正式测试。切记切记！
②如需报名咨询人员或内审人员技能测试，请登录点亮人才平台，点击导航栏“技能测试”栏目，按照流程完成报名。
Q4
我是首次参加技能测试，如何领取优惠券？
A：对于首次报名升级版专题培训人员（不含报名参加更高等级培训），如未参与过技能测试，请将您的平台账号发送邮件至px@dlttx.com申请100元抵现优惠券，查收后再进行技能测试报名。
Q5
技能测试主要内容是什么，有哪些题型，多少分合格？
A：技能测试的内容均出自两化融合管理体系、《数字化转型 参考架构》等系列标准、行业自律公约等的应知应会内容，请查阅点亮人才平台通知公告中的通知，认真学习（升级版）专题培训课程及课程包中的标准内容。
技能测试题型包含80道单选题（每小题1分）与10道多选题（每小题2分，多答漏答错答均不得分），满分100分，技能测试成绩有效且总成绩80分及以上者为合格。
Q6
正式进行技能测试之前是否有模拟测试环节？
A：针对每个类别、等级的技能测试，点亮人才培训平台为报名参加测试的学员提供了模拟试题库。平台将在发出【报名成功】通知的24小时内为学员开放所报测试对应类型、等级的题库做题权限，学员可选择进入相应题库进行练习。
模拟题库有2种模式，入口：http://peixun.dlttx.com/tikuIndex/toIndex
注：模拟试题库仅供考生模拟练习使用，不代表正式测试试题内容，考生请结合实际情况进行练习。
Q7
正式参加技能测试的流程是什么？有哪些注意事项？
A：测试采取线上测试、双机位监考的方式进行，为保证能够顺利进入测试系统开展测试，请参加测试的学员务必在正式测试前，按要求在测试系统中提交【测试环境审核】，并确认环境审核通过，具体操作流程请查阅点亮人才平台“技能测试”栏目的引导。
审核时间：第一期技能测试审核时间为6月17日至24日11:30前，请您于该时间内完成提交，过期提交将视为您放弃参加技能测试，请务必遵守时间~
Q8
技能测试结束后如何查询测试结果并领取证书？
A：技能测试结果可在完成测试后2周，通过登录个人中心-成绩查询栏目进行查询。
测试合格证发放：
对于咨询人员和内审员，技能测试合格证将于结果公布后的一个月内，对通过测试学员以邮件形式发出，请耐心等待。收到证书的学员，可在数字化转型服务平台（www.dlttx.com）查询证书信息；
对于评定人员，如果您的技能测试结果为通过，请联系您的评定机构，提交符合报名条件的验证材料，以及相应的审核经历证明。评定机构将统一将本次评定人员材料提交到评定工作委员会，完成相应等级评定人员验证工作（对于不符合当次测试报名条件人员，当次测试成绩无效，需待满足测试报名条件后重新参加技能测试）。
最后，温馨而严肃的提醒，请特别注意：关于技能测试过程中违规情况的约束
为进一步严肃两化融合管理体系技能测试纪律，共同维护和繁荣两化融合管理体系良好生态，经两化融合管理体系评定工作委员会审议决定，依据《两化融合管理体系贯标咨询和评定行业自律公约（试行）》的基本原则，对于技能测试过程中发生的违规情况，将按以下方式进行约束：
（一）对于已注册的评定人员如发生技能测试违规情况，视情节严重程度暂停或撤销其从事评定工作的委托，暂停期最短为一年（期间不得转换机构）。
（二）对于其他人员（含咨询人员及尚未注册为正式评定人员的）如发生技能测试违规情况，视情节严重程度，一至三年内不受理其再次参加技能测试的报名申请。
（三）每次技能测试结束后，公开披露违规人员及其所属/报名机构情况，并纳入相关人员和机构的信用评级。
请您诚信应考。
更多详细信息请在点亮人才平台（peixun.dlttx.cn）导航栏“通知公告”、“技能测试”栏目查询。
如仍有其他疑问，请发送邮件至px@dlttx.com进行咨询
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