近日，在工业和信息化部教育与考试中心（以下简称：工信部教考中心）的指导下，由中竞人才大数据科技（安徽）有限公司（以下简称：中竞人才）联合安徽竞拓信息科技有限公司、安徽工业经济职业技术学院在合肥成功举办首期“制造业数字化转型高级人才”公益性培训班。

本期培训班汇聚了点亮智库&中信联、安徽合力股份有限公司、安徽安核工业互联网有限公司、中国联通安徽省分公司、合肥工业大学、上海产业数字化标准创新中心的多位行业专家、企业代表进行授课和分享，吸引了来自制造企业、数字化转型服务商、基础电信运营商、高校等管理、研究人员等各界的学员计90余人，正式拉开了安徽省制造业数字化转型技术技能人才培养的序幕。培训也得到了工信部教考中心的高度重视和大力支持。

本次培训的一大特色和创新是注重经验分享。通过对数字化转型典型模式的经验分享，打开参训学员的学习思路，让学员们能带着问题、想法去学习专业课程，更好地消化和吸收课程内容。

来自合力股份的童年春老师分享了《数字化转型的“4个飞轮”和“3大部件”》，以图文+视频的方式，生动讲解自己十几年参与企业信息化、数字化项目实践经验，给企业数字化转型的决策和部署带来不少启发。

安核工业互联网公司的孙益博老师以《立数据之基、筑工业之魂，浅谈工业互联网项目实施》为主题，通过对不同类企业工业互联网项目实施案例深入浅出地分析，帮助企业找准数字化转型的关注点和矛盾点。

安徽省联通公司的武涛老师介绍了《5G+工业互联网助力企业数字化转型升级》，对安徽省数字化转型推动制造业+“三化”政策进行了详细解读和项目匹配，同时将5G网络在大型企业和小型企业应用的不同场景和技术路劲做了对比分析，干货满满。

在专业课程方面，本次培训则秉承“专业的课程由专业的老师来讲”原则，“专项技术”课程邀请了来自合肥工业大学的樊玉琦教授和吕增威研究员进行授课。两位老师均是长期从事工业互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链、智能制造等专业课程的教学和实践工作，将工业通信协议、新技术等内容讲解得简单明了、通俗易懂。学员课后反映效果很好，一听就懂。

“专项技能”课程实战性很强，由中信联数字化转型专家、上海市标准化协会秘书长、上海产业数字化标准创新中心的王金德主任进行授课。王主任依据DLTTA数字化转型架构与方法（了解更多），对数字化转型的战略规划、数字能力策划、管理数字化、生产制造数字化、研发数字化及数字化转型诊断等进行了详细的讲解和分析，对企业和服务商开展数字化转型诊断服务工作具有重要的指导意义。

他强调，数字化转型的核心是价值导向、能力主线、数据驱动，要从战略开始做转型，企业只有制定了清晰明确的数字化转型战略规划，有更好的发展空间，才能去实施技术、管理等转型。如果没有明确的战略规划，盲目地上ERP、MES等系统软件，即使表面上解决了企业的“降本增效”或管理问题，但没有对企业的订单、业绩产生实质性的影响，是没有意义的。

针对当前数字化转型诊断工作开展中出现的一些新矛盾新问题 —— 在“钱少活多”的背景下，服务商痛苦于如何提高诊断报告的质量，被诊断企业对诊断报告内容持有怀疑或观望的态度 —— 王主任基于《数字化转型 成熟度模型》标准（要点解析），讲解了先进的诊断理论、模型和方法，介绍了上海市9800多家规上企业如何标准化地开展数字化转型诊断服务工作（上海市规上制造业企业数字化诊断首家打样工作圆满完成），让参训的学员豁然开朗。很多学员感叹：“我们还是太传统太保守了，不来上课学习，真不知道外面发展如此之快！”

未来，点亮智库&中信联将继续与多方合作，共同开展数字化转型高级人才的培养工作。敬请期待！